Se reconvertir oui mais comment ?
Vous êtes certainement nombreux à vouloir changer de métier pour donner plus de sens à votre vie professionnelle.
Par où commencer ?
Voici quelques conseils :
1 définissez clairement votre projet professionnel :
Bien se connaître et connaître le marché du travail:
Les inventaires d’intérêts et de personnalité peuvent vous aider à mieux vous connaître
Retracez votre parcours pour identifier ce que vous avez aimé.
Définissez les secteurs d’activité qui vous intéressent puis les métiers qui pourraient correspondre à votre profil.
Vérifiez que les métiers auquels vous pensez correspondent à vos aspirations et vos priorités.
Lorsque vous avez des pistes de métiers, prenez-toutes les informations nécessaires auprès de professionnels pour être certain de votre choix : avantages, inconvénients, conditions de travail, compétences nécessaires… réalisez plusieurs enquêtes métiers pour croiser les informations.
2 Trouver votre formation si besoin :
Une reconversion nécessite souvent un temps de formation pour acquérir les compétences nécessaires. Ce temps de formation vous permettra aussi de construire un nouveau réseau en lien avec votre projet très utile pour trouver du travail.
De nombreux sites vous permettent de chercher les formations en fonction du métier visé par exemple le site de la région PACA le site de pole emploi site CPF
3 Choisissez le dispositif le plus adapté à votre situation :
Demandeur d’emploi : vous avez accès aux formations financées par la région ou par pôle emploi.
Salariés vous avez accès aux dispositifs CPF de transition, Dispositif démissionnaire, CPF, financement par un OPCO…
4 Construisez votre argumentaire pour présenter votre projet à Pôle emploi si vous êtes demandeur d’emploi ou à transition Pro si vous êtes salarié:
Définissez vos points forts et points à améliorer
Montrez que vous avez réfléchit à votre projets (enquêtes métiers, contacts auprès de plusieurs organismes de formation…); utilisez la technique du SWOT 👇
5 Osez-vous lancer
Une reconversion nécessite forcément des compromis ou des sacrifices : perte de salaire, éloignement pour se former, moins de disponibilité ; le changement est toujours anxiogène mais au bout du compte, sortir de sa zone de confort permet de développer la confiance en soi, d’être plus adaptable et agile, de se sentir fier d’être allé jusqu’au bout.
Quelque-soit l’issue vous aurez évolué et en sortirez grandi.
Rendez-vous sur mon article sur le bilan pour voir comment cet accompagnement peu vous aider