L’entretien professionnel est un casse tête pour votre entreprises?
Bien manager
Vous le savez certainement, l’entretien professionnel est un rendez-vous obligatoire, tous les 2 ans, entre les salarié-es et l’employeur. Il a pour objectif d’envisager les perspectives d’évolution professionnelle des salarié-es et les formations envisageables.
Il est possible de l’externaliser: vos collaborateurs-trices et vos managers-ses peuvent se consacrer à leurs tâches productives et vous avez la certitude d’être en conformité légale. Le tout dans une prestation réalisée par une professionnelle qui vous donnera en plus les clés pour rétablir la situation des salariés sur lesquels vous ne seriez pas en règle.
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