Retrouvez ici les différentes prestations
Pour toute demande particulière, accompagnement sur-mesure, n’hésitez pas à me contacter.
POUR LES PARTICULIERS
Bilans de compétences et accompagnement des transitions et des reconversions
Eligible au CPF entièrement pris en charge.
Vous souhaitez changer de métier, quitter votre employeur, évoluer en interne, faire un point ou rebondir rapidement suite à un licenciement ou une rupture ou fin de contrat ? Le bilan est fait pour vous.
L’objectif est d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et vos motivations en vue de définir un nouveau projet, un changement de poste et/ou un projet de formation.
D’une durée de 24h maximum (selon vos besoins) le bilan se découpe en 3 phases
● Une phase d’analyse de votre demande qui permet de contractualiser la démarche
● Une phase d’investigation qui permet de mettre en évidence votre profil, de travailler votre projet et d’analyser vos compétences
● Une phase de conclusion qui permet de valider le(s) projet(s) et de définir les étapes de sa mise en œuvre.
Il s’agit d’une prestation entièrement individualisée qui se réparti entre des entretiens, du travail personnel, des passations de questionnaires (tests) et des démarches encadrées.
Les horaires et le planning de RDV est adaptable à vos besoins.
Vous êtes accompagné.e tout au long de la démarche par une psychologue du travail. Le bilan peut se dérouler à distance.
Coaching
Vous souhaitez un changement professionnel précis (mieux gérer les réunions, améliorer votre prise de parole, aborder une nouvelle prise de responsabilité, savoir dire non…) ? Le coaching est fait pour vous.
L’objectif est de développer vos potentiels dans le cadre d’objectifs professionnels bien identifiés, explorer vos ressources actionnables et construire vos solutions.
Un premier RDV vous est proposé afin de définir vos objectifs.
6 séances de coaching vous permettent de repérer et actionner vos ressources afin de mettre en œuvre le changement souhaité.
Vous êtes accompagné par une psychologue du travail et les RDV sont individualisés dans le respect de la confidentialité.
Accompagnement VAE
Eligible au CPF entièrement pris en charge.
Vous avez plus d’un an d’expérience dans un domaine précis et vous souhaitez faire valider cette expérience par un diplôme ? L’accompagnement à la VAE est fait pour vous.
L’objectif est de vous aider dans la méthodologie pour constituer votre dossier auprès du certificateur.
Dans le cadre de RDV individuels, vous êtes accompagné.e pour définir précisément le diplôme à valider, analyse le référentiel et détailler les compétences en lien avec le référentiel.
Une aide dans la rédaction de vos compétences vous est apportée jusqu’à la présentation devant le jury.
La durée de l’accompagnement dépend de l’avancée de votre projet de VAE (constitution du livret 1 ou 2 ; recherche du diplôme à valider…)
Bilan Orientation Jeunes
Vous avez besoin de définir la ou les filières d’orientation scolaire et/ou post Bac, vous êtes en réorientation après une ou plusieurs années d’études, et vous ne savez pas vers quoi vous orienter ? Le BOJ est fait pour vous.
D’une durée comprise entre 5 et 8h adaptable à vos besoins et votre budget, le bilan d’orientation jeune s’adresse aux lycéens.ènes et aux étudiants.tes. Entièrement individualisé, vous êtes accompagné.e par une psychologue du travail dans l’élaboration de votre projet.
Un premier RDV est proposé avec la famille si nécessaire puis l’accompagnement se déroule sur plusieurs RDV avec la passation de questionnaires et de travail personnel entre les séances.
Un résumé des séances est rédigé en fin de bilan avec les différentes filières identifiées et le plan d’action. Un compte rendu est fait à la famille pour débriefer le bilan.
Soutien psychologique
Vous souhaitez avoir un espace de parole pour exprimer des difficultés liées au travail (stress, anxiété, surcharges, difficultés relationnelles) ? Les séances de soutiens sont faites pour vous.
Un premier RDV permet d’analyser votre demande et de définir l’objectif des séances. Vous êtes accompagné.e par une psychologue du travail avec des prises de RDV régulière d’1h.
Possibilité de passation de tests pour définir votre intelligence émotionnelle, votre niveau de stress, de burn-out par exemple.
POUR LES ENTREPRISES
Reclassement - accompagnement des salarié.es en risque d’inaptitude
Prise en charge possible par les OPCO.
Vous avez un ou des salarié.es ou agent en arrêt maladie suite à une maladie professionnelle, un accident du travail ou burn-out et vous souhaitez trouver une solution de reclassement en interne ou à l’extérieur de l’entreprise ? Le bilan reclassement est fait pour vous.
D’une durée de 12 à 24h il commence, si possible, par un diagnostic partagé entre l’entreprise, le.la salarié.e et la consultante psychologue du travail, spécialisée dans l’accompagnement des bénéficiaires de l’OETH.
Un accompagnement individualisé est proposé afin de définir le projet de reclassement en collaboration avec le médecin du travail.
Un RDV tripartite peut être proposé à mi-parcours pour évaluer les opportunités internes.
Le bilan est alors poursuivi par un aide à la recherche d’emploi ou de formation si nécessaire.
L’accompagnement se déroule sous forme d’alternance entre des RDV individuels de 2h, du travail personnel entre les séances (passation de tests, recherche d’informations, rencontre avec des professionnels), du suivi par téléphone et si possible des immersions.
Une synthèse est rédigé et transmise avec accord du-de la bénéficiaire à l’entreprise.
Bilan de carrières
Vous souhaitez faire évoluer professionnellement un.e salarié.e en lui permettant de faire le point sur son parcours afin de coconstruire un projet ? Véritable relation tripartite ce bilan est fait pour vous car il implique le.la salarié.e dans son évolution professionnelle et permet à l’entreprise de mettre en œuvre sa politique de gestion des ressources humaine et des compétences. Il débouche sur la mise en œuvre des projets de chacun : celui ou ceux du salarié concerné et celui ou ceux de l’entreprise commanditaire du bilan.
Nous analysons votre demande lors d’un premier RDV gratuit, nous définissons ensemble les objectifs et le contenu de la prestation et nous vous faisons une proposition entièrement personnalisée.
D’une durée de 16 à 24h, réparties sur 3 mois, ce bilan alterne des séances en RDV individuels, la passation d’inventaires de personnalité, voire de niveau (anglais, informatique) des temps de débriefing avec le(s) commanditaire(s) et des démarches encadrées.
En fin de bilan une synthèse avec le plan d’action (parcours de formation, coaching si nécessaire) est rédigé.
Le cabinet s’engage à respecter la confidentialité nécessaire à ce type de prestation.
Prévention des RPS
Vous souhaitez amener vos salarié.es à développer une culture de prévention des risques psychosociaux et ainsi vous mettre en conformité avec les obligations légales ? Cette formation est faite pour vous.
Elle s’adresse aux salarié.es désireux.ses de mieux connaître la thématique des RPS (cadres, employé-es, ouvrier-ères ; agents) et se déroule en interne pour permettre un débat, un échange et une première analyse du vécu et besoins de chacun.
Cette formation, découpée en 2 demi-journées avec une intersession, alterne de brefs exposés, des questionnaires, du travail en sous-groupe et des échanges de pratique.
Permanences d’écoute psychologiques
Vous souhaitez mettre à disposition de vos salarié.es un espace de parole et un moment d’écoute individuel, gratuit pour eux pour faire le point sur les besoins et les difficultés du moment à la suite de la crise sanitaire ? Les permanences psychologiques sont faites pour vous.
Il s’agit d’une consultation ponctuelle pour tout besoin de soutien, en rapport avec le travail, dans un cadre bienveillant et non pathologisant.
Une psychologue du travail est mis à votre disposition selon les modalités définis en amont (dates, lieux, modalités).
Conseil RH
Entretiens professionnels, évaluation de profils… : vous avez besoin d’externaliser certaine partie de vos suivis ressources humaines par manque de temps ? Le conseil RH est fait pour vous ;
Nous définissons ensemble vos besoins, modalités d’intervention puis nous mettons en œuvre la prestation adaptée :
● Entretiens professionnels
● Evaluation de profil dans le cas d’un projet de promotion avec tests de personnalité (profil manager, profil vente, gestion du stress, motivation, test de niveau…)
● Appui au recrutement (définition du profil de poste, passation des offres, sélection et proposition de candidats)
Les bilan de compétences et orientations vous sont proposés en partenariat avec Central Test.
